Vielleicht freuen Sie sich ja auch darüber, dass das Bundesverfassungsgericht die 2007 eingeführte Einschränkung beim Steuerabzug des häuslichen Arbeitszimmers gekippt hat. weiterlesen »
Das sollten Sie nach dem Arbeitszimmerurteil tun
Urlaub angehängt? Steuerabzug unter 2 Voraussetzungen
Vielleicht haben Sie dieses Jahr ja ein paar private Urlaubstage an eine beruflich oder geschäftlich veranlasste Reise angehängt. Früher galt dann: Sie durften die Kosten nicht steuerlich als Werbungskosten geltend machen. Das ist nun anders. weiterlesen »
Top 10 für die Verträge mit Ihren Werksstudenten
Früher war es gang und gäbe, die Verträge mit seinen Mitarbeitern informell zu schließen – also per Handschlag, mündlich. Grundsätzlich geht das in Ordnung. Rechtlich sind auch solche Verträge bindend. weiterlesen »
Besteuern Sie Ihre Studenten ganz normal
Vielleicht wollen Sie ja auch einen Studenten beschäftigen. Und fragen sich, ob Sie ihn lieber als Praktikant oder als Werkstudent anstellen sollen.
Steuerlich ist es egal, ob Ihr Student ein Praktikum bei Ihnen absolviert oder einen Job übernimmt. Grundsätzlich sind Studenten lohnsteuerpflichtig, wie jeder reguläre Arbeitnehmer. weiterlesen »
Schadensersatz für verschobenen Urlaub ist kein Arbeitsentgelt
Sie wissen es ja selbst: Wenn Sie den Urlaubsantrag eines Mitarbeiters einmal bewilligt haben, dürfen Sie ihn nicht mehr kurzfristig zurücknehmen oder Ihren Mitarbeiter gar aus dem Urlaub zurückrufen. weiterlesen »
Was, wenn Ihr Auszubildender verkürzt oder verlängert?
Vielleicht fängt ja in diesen Tagen auch ein – oder mehrere – Jugendliche eine Ausbildung an. Möglicherweise haben Sie ja auch den ein oder anderen dabei, der sehr gut vorgebildet in die Lehrzeit startet und daher seine Ausbildungszeit verkürzt. weiterlesen »
Fahrtkostenerstattung für Ihre Azubis – so geht es richtig
Vielleicht haben Sie ja für das kommende Ausbildungsjahr auch einen Jugendlichen neu eingestellt. Dann gibt es nun einige Fragen für Ihr Lohnsteuerbüro zu klären.
Grundsätzlich sind Ihre Auszubildenden lohnsteuerlich betrachtet ganz normale Arbeitnehmer. weiterlesen »
Klare Sache mit der 1-%-Regelung – auch im Urlaub
Wenn ein Mitarbeiter mit dem Dienstwagen eine längere Urlaubsreise plant und den geldwerten Vorteil für Privatfahrten nach der Fahrtenbuch-Methode versteuert, dann muss er diese Methode auch dann beibehalten, wenn aufgrund der langen Anfahrt ein vorübergehender Wechsel für 2 bis 3 Monate zur 1-%-Regelung für ihn günstiger wäre. weiterlesen »
Vorsicht Falle – Aschewolke kann Sie nach Jahren teuer zu stehen kommen
Vor ein paar Tagen ging es an dieser Stelle ja darum, wie Sie auch gemischt veranlasste Geschäftsreisen zumindest anteilig als Betriebskosten geltend machen können. Aber das sollten Sie natürlich nur, wenn die Reise auch wirklich gemischt veranlasst war.
Doch was, wenn die Reise nur so aussieht? Und eigentlich zu 100 % geschäftlich veranlasst war. weiterlesen »
Machen Sie den Finanzbeamten ruhig neidisch – aber nicht zufrieden
Wer sollte da nicht neidisch werden, wenn er in einem eckigen Betonbau namens Finanzamt den Steuerabzug für die tollsten Geschäftsreisen durchwinken muss: den Messebesuch in Las Vegas, den Kongress im schönen österreichischen Bergland oder auch die Sprachreise nach Andalusien.
Ja, neidisch dürfen Sie Ihren Finanzbeamten ruhig machen. Aber gönnen Sie ihm nicht die Genugtuung, Ihnen einen Strich durch die schöne Reisekostenabrechnung zu machen. weiterlesen »
