Klar, die pauschalen Abgaben haben Sie schnell errechnet und rasch überwiesen beziehungsweise abbuchen lassen.
Sie haben aber auch die Möglichkeit, Ihre Minijobber individuell zu besteuern – auf Lohnsteuerkarte, ganz normal. weiterlesen »
Minijobber: Pauschal oder individuell? Lässt sich nicht pauschal beantworten!
Müssen oder dürfen – das ist hier die Frage
Den Lohnsteuer-Jahresausgleich für das aktuelle Jahr dürfen Sie für Ihre Mitarbeiter frühestens mit der Dezemberabrechnung durchführen. Spätmöglichster Zeitpunkt ist Ende Februar 2011.
So finden Sie heraus, ob Sie müssen
Beschäftigen Sie am 31.12.2010 mindestens 10 Arbeitnehmer, sind Sie zum Lohnsteuer-Jahresausgleich verpflichtet. weiterlesen »
Das darf der Lohnsteuerprüfer
Eines vorweg: Bei der Lohnsteuer-Außenprüfung wird zwar nur ein begrenztes Rechtsgebiet geprüft. Der Prüfer darf dennoch Ihre Geschäftsunterlagen umfassend einsehen.
In aller Regel wird der Prüfer folgende Unterlagen anfordern: weiterlesen »
Dienstwagen: Diese Extras gehen extra
Schlechte Nachricht: Wenn Sie Ihren Mitarbeitern für den Dienstwagen ein paar zusätzliche Extras gönnen, kann das deren Autos auch steuerlich verteuern. weiterlesen »
Topp – die Anrufungsauskunft zu Ihren Gunsten gilt!
Eine Anrufungsauskunft können Sie immer dann einholen, wenn Sie vor ungelösten Fragen zum Thema Lohnsteuer stehen: weiterlesen »
Dienstwagen: Diese Extras kosten extra Steuer
Vielleicht fährt einer Ihrer Mitarbeiter – oder auch Sie als Geschäftsführer – einen Firmenwagen und versteuern diesen nach der 1-%-Regelung.
Achtung: Dann sollten Sie aufpassen, wenn Sie Ihrem Dienstwagen zusätzliche Extras gönnen – das könnte das Auto steuerlich verteuern. weiterlesen »
Besteuern Sie Ihre Studenten ganz normal
Vielleicht wollen Sie ja auch einen Studenten beschäftigen. Und fragen sich, ob Sie ihn lieber als Praktikant oder als Werkstudent anstellen sollen.
Steuerlich ist es egal, ob Ihr Student ein Praktikum bei Ihnen absolviert oder einen Job übernimmt. Grundsätzlich sind Studenten lohnsteuerpflichtig, wie jeder reguläre Arbeitnehmer. weiterlesen »
Bürgerliche Kleidung ist nur unter einer Bedingung steuerfrei
Vielleicht würden Sie Ihre Mitarbeiter ja auch gern mit eleganter Kleidung ausstatten – am besten einheitlich. Schließlich unterstreicht ein einheitliches Erscheinungsbild die hohe Qualität Ihrer Produkte oder Dienstleistungen. Auch der Bindung an Ihr Unternehmen und das Wir-Gefühl Ihrer Mitarbeiter kann das nur nützen. Dem Finanzamt ist das egal: Auch wenn es durchaus in Ihrem betrieblichen Interesse liegt, Ihre Mitarbeiter elegant auszustaffieren, haben Sie und Ihre Mitarbeiter davon keine steuerlichen Vorteile. weiterlesen »
Kleinere Vorschüsse dürfen Sie ruhig verrechnen
Nach wie vor beutelt die Wirtschaftskrise Unternehmen wie Beschäftigte. Möglicherweise hat auch der ein oder andere Ihrer Mitarbeiter einen Kurzarbeiter oder Arbeitslosen in der Familie. Da kann mal das Geld knapp werden. Vielleicht bittet Sie ja auch mal der ein oder andere Mitarbeiter um einen Vorschuss. weiterlesen »
Unter 3 Voraussetzungen bleiben D&O-Prämien steuerfrei
Das Risiko von Führungskräften ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen, für Fehlentscheidungen oder Fehlverhalten auch finanziell haftbar gemacht zu werden. Das kann rasch teuer werden. Vor den finanziellen Folgen schützt eine Managementhaftpflichtversicherung – eine so genannte D&O-Police. weiterlesen »
