Ob Sie Ihren Studenten als Praktikant oder Werksstudent anstellen, macht zwar keinen Unterschied bei der Steuer, das haben Sie ja in der vergangenen Newsletterausgabe schon gesehen. Aber es macht einen großen Unterschied bei den Sozialabgaben. weiterlesen »
2 Regeln und 2 Ausnahmen für die Sozialversicherung Ihrer Studenten
Bürgerliche Kleidung ist nur unter einer Bedingung steuerfrei
Vielleicht würden Sie Ihre Mitarbeiter ja auch gern mit eleganter Kleidung ausstatten – am besten einheitlich. Schließlich unterstreicht ein einheitliches Erscheinungsbild die hohe Qualität Ihrer Produkte oder Dienstleistungen. Auch der Bindung an Ihr Unternehmen und das Wir-Gefühl Ihrer Mitarbeiter kann das nur nützen. Dem Finanzamt ist das egal: Auch wenn es durchaus in Ihrem betrieblichen Interesse liegt, Ihre Mitarbeiter elegant auszustaffieren, haben Sie und Ihre Mitarbeiter davon keine steuerlichen Vorteile. weiterlesen »
Kleinere Vorschüsse dürfen Sie ruhig verrechnen
Nach wie vor beutelt die Wirtschaftskrise Unternehmen wie Beschäftigte. Möglicherweise hat auch der ein oder andere Ihrer Mitarbeiter einen Kurzarbeiter oder Arbeitslosen in der Familie. Da kann mal das Geld knapp werden. Vielleicht bittet Sie ja auch mal der ein oder andere Mitarbeiter um einen Vorschuss. weiterlesen »
Mit diesen 8 Zuwendungen sparen Sie und Ihr Mitarbeiter
Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine finanzielle Zuwendung gewähren, gilt die normalerweise als lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn – Steuern und Sozialabgaben werden fällig. Doch Sie haben auch die Möglichkeit, bestimmte Zuwendungen pauschal zu versteuern. weiterlesen »
So nutzen Sie das Online-Verfahren der Künstlersozialkasse
Vielleicht ist ja auch Ihr Unternehmen verpflichtet, eine Abgabe an die Künstlersozialkasse zu leisten. Das ist beispielsweise der Fall, wenn ein Webdesigner für Sie den Internetauftritt erstellt (siehe Newsletterausgabe vom 27.4.). weiterlesen »
Diese 6 Vorsorgeaufwendungen ziehen Sie 2010 ab
Bei den Vorsorgeaufwendungen hat sich für das Steuerjahr 2010 einiges geändert. Die wohl auffälligste Veränderung: Sie tragen Ihre Vorsorgeaufwendungen nicht mehr wie zuvor in den Mantelbogen ein. Von diesem Jahr an gibt es dafür eine eigene Anlage. weiterlesen »
Hoppla – Künstlersozialkasse!
Immer wieder kommt es vor, dass Unternehmen sich überraschend mit einer Abgabenforderung der Künstlersozialkasse (KSK) konfrontiert sehen. Zu der sind beileibe nicht nur die klassischen Auftraggeber von Künstlern und Publizisten verpflichtet: Verlage, Rundfunkanstalten oder auch etwa Theater. Auch Unternehmen aus höchst bodenständigen Branchen müssen die Abgabe leisten. Unter vier Voraussetzungen. weiterlesen »
Für beide Seiten von Vorteil: Der Kinderbetreuungszuschuss
Als Arbeitgeber können Sie ein Lied davon singen: über die erschreckend hohen Lohn- und Lohnnebenkosten. Und die enormen Steuern und Abgaben, die Sie für Ihre Mitarbeiter abführen. Doch es gibt glücklicherweise Mittel und Wege, die Belastung zu senken – oft sogar noch mit positiven finanziellen Auswirkungen für Ihre Mitarbeiter, wie etwa mit einem Kinderbetreuungszuschuss. weiterlesen »
So funktioniert die Fünftel-Regelung – in 3 Schritten
Zahlt Ihr Unternehmen einem Mitarbeiter eine Abfindung, weil dieser seine Arbeitszeit reduzieren muss, ist die Leistung voll beitragspflichtig. Zumindest die Steuerlast lässt sich aber mindern, wenn Sie die Steuer auf die Abfindung Ihres Mitarbeiters ermäßigt berechnen. weiterlesen »
Ganz einfach: Das Faktorverfahren in 4 Schritten
Wenn Sie auch Teilzeitkräfte in Ihrem Betrieb beschäftigen, werden Sie sicher bald häufiger mit dem Faktorverfahren zu tun bekommen. Diese neue Besteuerungsvariante für zusammen veranlagte Eheleute soll einige Ungerechtigkeiten der bisherigen Steuerklassen vermeiden. weiterlesen »
