Nehmen wir an, Sie stellen eine Aushilfe ein, die von Dezember dieses Jahres bis einschließlich Februar 2012 bei Ihnen beschäftigt sein wird – 5 Tage pro Woche ganztags.
In diesem Fall müssen Sie aufpassen, sonst laufen Sie in die Falle. Grundsätzlich darf eine Aushilfe zwar pro Kalenderjahr 50 Arbeitstage beziehungsweise 2 Monate kurzfristig beschäftigt – und damit sozialversicherungsfrei und auch steuerfrei – arbeiten. weiterlesen »
Eine Betriebsprüfung kann richtig teuer werden. Im Schnitt zahlen deutsche Klein- und Kleinstbetriebe nach einer Betriebsprüfung rund 11.200 € Steuern nach.
Obwohl die Zahl der Prüfer seit Jahren kaum gestiegen ist, bringen diese den Finanzämtern immer höhere Milliardenbeträge nachgezahlter Steuern ein. weiterlesen »
Grundsätzlich ist das reguläre Gehalt Ihrer Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenpflichtig – von Teilzeit- ebenso wie von Vollzeitkräften. Doch es gibt zwei Auswege:
Ob Sie Ihren Studenten als Praktikant oder Werksstudent anstellen, macht zwar keinen Unterschied bei der Steuer, das haben Sie ja in der vergangenen Newsletterausgabe schon gesehen. Aber es macht einen großen Unterschied bei den Sozialabgaben. weiterlesen »
Vielleicht würden Sie Ihre Mitarbeiter ja auch gern mit eleganter Kleidung ausstatten – am besten einheitlich. Schließlich unterstreicht ein einheitliches Erscheinungsbild die hohe Qualität Ihrer Produkte oder Dienstleistungen. Auch der Bindung an Ihr Unternehmen und das Wir-Gefühl Ihrer Mitarbeiter kann das nur nützen. Dem Finanzamt ist das egal: Auch wenn es durchaus in Ihrem betrieblichen Interesse liegt, Ihre Mitarbeiter elegant auszustaffieren, haben Sie und Ihre Mitarbeiter davon keine steuerlichen Vorteile. weiterlesen »
Nach wie vor beutelt die Wirtschaftskrise Unternehmen wie Beschäftigte. Möglicherweise hat auch der ein oder andere Ihrer Mitarbeiter einen Kurzarbeiter oder Arbeitslosen in der Familie. Da kann mal das Geld knapp werden. Vielleicht bittet Sie ja auch mal der ein oder andere Mitarbeiter um einen Vorschuss. weiterlesen »
Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine finanzielle Zuwendung gewähren, gilt die normalerweise als lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn – Steuern und Sozialabgaben werden fällig. Doch Sie haben auch die Möglichkeit, bestimmte Zuwendungen pauschal zu versteuern. weiterlesen »
Vielleicht ist ja auch Ihr Unternehmen verpflichtet, eine Abgabe an die Künstlersozialkasse zu leisten. Das ist beispielsweise der Fall, wenn ein Webdesigner für Sie den Internetauftritt erstellt (siehe Newsletterausgabe vom 27.4.). weiterlesen »
Bei den Vorsorgeaufwendungen hat sich für das Steuerjahr 2010 einiges geändert. Die wohl auffälligste Veränderung: Sie tragen Ihre Vorsorgeaufwendungen nicht mehr wie zuvor in den Mantelbogen ein. Von diesem Jahr an gibt es dafür eine eigene Anlage. weiterlesen »
Immer wieder kommt es vor, dass Unternehmen sich überraschend mit einer Abgabenforderung der Künstlersozialkasse (KSK) konfrontiert sehen. Zu der sind beileibe nicht nur die klassischen Auftraggeber von Künstlern und Publizisten verpflichtet: Verlage, Rundfunkanstalten oder auch etwa Theater. Auch Unternehmen aus höchst bodenständigen Branchen müssen die Abgabe leisten. Unter vier Voraussetzungen. weiterlesen »
